⑴企管科负责应聘报名的接待工作。接待人员必须做到礼貌、热

情、耐心、真诚，来有迎声，去有送语。不准冷言冷语，态度冷淡。

⑵接待人员应首先向应聘者问好、让坐，其次介绍公司本次招

聘的岗位（工种）和主要工作任务、工资待遇、应聘条件、报名需要

相关证件和手续等。

⑶要耐心解答应聘者提出的各种问题和疑虑，耐心指导应聘者

填写《招聘人员登记表》。对不符合报名条件的应婉转礼貌说明情况，

避免简单生硬。

⑷凡到公司报名的，门卫必须向企管科电话联系，不准私自决

定以其他理由拒绝报名。违者每次处罚 10—50 元。

⑸每次招聘时，企管科应事先准备好公司招聘简章，以便应聘

者掌握公司招聘基本情况。

2、填表

⑴应聘本人必须亲自报名填写《招聘人员登记表》，不准他人代

替报名填表。

⑵应向公司提供本人的身份证、户口本、学历证书等原件，以及

一寸近期免冠彩照两张。

⑶应聘者必须向公司提供本人居住地派出所出具的无劣迹证明，

户口不在本地的还应由所居住地社区出具的居住证明。

⑷招聘事项要求：

①《招聘人员登记表》必须本人认真填写，表中各项信息应详细

“

如实填写，不能空项，没有内容的栏目可以用斜线表示。表中 如

”

实告知 一栏必须本人签字确认。填表字迹应工整、避免涂改。

②应聘财务、司炉、司机、电工、机械设备等专业技术岗位的必须