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对于这类人士来说，所谓的 无经验 只是缺乏所应聘新行当的经验，在

求职过程中，这种无经验积累的转行常常让招聘人员较难接受。这类人员的

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卖点 与应届生不同，主要有：

    ·良好的职业素养。通常人单位在招聘在职人士时，对职业素养的期望都会

比较高，职业素养包括很多细节，除了着装、礼节、职场规则等之外在与人

交往、沟通等各个场合的点点滴滴中都会表现出来。良好的职业素养常常是

衡量一个职业人成熟度的重要指标。

    ·较强的工作技能。技能是胜任岗位的关键因素。很多工作技能是各行各业、

各类岗位相通的。表现工作技能的方面有很多，包括项目经验、管理能力、演

讲才能、应对危机的能力等等，要善于通过具体的事例来表现出你的工作技

能。

    ·表明你已做好转行的必要准备。突出你此前对新岗位的长期兴趣、所做的

了解、所学习的专业知识和技能，还有对新工作的理解和思路。另外，不要

忘记表达出你在转行这一职业变动上所做的心理准备以及对将来工作的理

性预期。