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    如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季 2 至 4 月，

这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的

“

”

人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好 薪情 ，再一个就是 8

 

至 10 月

份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐

流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。

    在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而

各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因

为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，

有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。

    2、选择行情启动的初期

    如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解

新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果

是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，

这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很

小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已

很小。所以，2 月和 8 月开始还是比较适合的。

    3、选择自己职业目标正在上升的时机

    选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利

时机。比如今年 8 月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是