回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；一览
hr 分析如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用
不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出
的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱
是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会
友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而
且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准
的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，
那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已
经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测
试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭
负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加
班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合