同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，
或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工

作。

②当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少

数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带
入工作，影响工作。

“

”

③白居易有一句诗说：试玉要烧三日满，辨才须待七年期。在今后长期的工作中，

孰优孰劣，一定会自见分晓。
2.答：①首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果，同时应该明确腐败现象屡

打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而造成的。

②腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞，让势图腐败的分子还有机

可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐。

③这句话也提醒我们当前反腐败工作，还存在严重的问题，还应该健全监督机制，

完善法律法规，防患于未然，一经发现，势必严惩，加大打击力度。
3.答：①为官应出自公心，这样才能处理问题，明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，

则能在同事和下属中确立威望，树立威信，这是对每一位干部的要求，也是为官者成功

的准则。

②在现实生活中，我们讲求公开、公平、公正，要求为官者出于公心，实实在在地

为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向；只有廉，才能
抗拒腐败。
4.答：

“

”

首先焦点访谈现象说明了新闻监督的威力及其在法制建设中的重要作用。

“

”

其次执法机关应该正确对待新闻监督，闻过则改，及时纠正自己的错误,同时执

法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能曝光
后才处理，才依法办事。

再次，负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律

“

”

“

”

实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或包打天下。同时我们应该意识到焦点访谈现象

“

”

是一种不正常现象，它反映了当前法制不健全和有法不依的现象，但愿焦点访谈现象
成为历史。
5.答：首先我承认我的个性有点强，但这并不意味着我就会不服从领导、不服从上级。领

导和上级正确的指示、批评，我当然会听，即使有问题，我也不会直接顶撞领导，任由自
己的个性，而是寻找恰当的时机与领导沟通或委婉的提出。同时我既然选择了公务员这一

职业，我就必须严格以公务员的标准来要求自己、约束自己的行为。

其次，我现在还年轻，在性格的可塑性上还有很大的空间，我相信在这样的环境

下，在同事们的言传身教中，一定会有很大的改变。