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    旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试，在业

内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，张小姐表现得

非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪

水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，

本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，张小姐

又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重

要的是自己希望能在公司学习、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作

“

”

“

经历，并结合会展业的前景进行分析。这个 缓兵之计 很好地缓和了 谈判

”

 

局势 ，使即将结束的面试得到转机，也使张小姐最后求职成功。

 

关键问题直接辅导

    1

 

、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？

    考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。

先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在

的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的

 

薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。

    参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要

我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望

自己的工资不低于年薪 xx

 

万元。

    2

 

、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少？