2012
中国企业 招聘管理调查报告
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China Enterprises’Recruitment Management Survey Report
目 录
第一部分 研究背景
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第二部分 核心发现
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旺盛的人才需求给企业带来巨大的招聘压力
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沟通消耗过大是招聘流程管理中亟待解决的难题
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新兴渠道有望成为人才招聘的突破口
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招聘管理系统为招聘工作带来巨大价值
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第三部分 详细发现
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一、中国企业招聘现状
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二、招聘管理系统使用情况
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第四部分 结语
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第五部分 附录
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一、关于调查对象和机构
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Contents