第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日

存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项

规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续

订固定期限劳动合同时开始计算。

　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同

的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者

终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经

济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时

有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照

当时有关规定执行。