的目标，通过自身的改变，不但更好地达成个人工资增长的目的，而且在更大的意义上帮助企业实行转型，
适应金融危机之后的全球经济竞争格局。

　　总之，不管你是在什么行业、从事什么职业；不管你是刚就职的底层员工，还是已经当上最高级别的总

经理；不管你是在民营企业还是国企抑或事业单位政府部门；不管你是在中国还是东南亚其他国家；不管你

“

”

是在东方还是在西方，只要你身在职场，在为老板或各种机构打工，你都可以通过运用 单面人法则 ，迅

速成为职场达人，实现工资翻倍计划。

　　怎样才能把自己的工资涨上去

　　金融危机之后，全球的经济环境与市场结构，均发生了深刻的变化。在我们，经受的最大变化是：企业
在抱怨人工工资高涨，使企业不堪重负，打工者却没有觉得自己有工资在涨的感觉。

　　事实上，就算工资在涨，也追不上物价的涨幅。

　　可以这样说，物价在涨，大多数人的身价却在跌；钞票在贬值，物品在升值。金融危机、经济危机、地

震、海啸、事故、恐怖袭击，不确定的因素那么多，让很多人没有安全感。我们渴望有一个办法，不管形势
怎么改变，不管是金融危机还是经济繁荣，都能够让自己屹立不倒，并且在逆境中能够逆势而上。

　　现在，我们不讨论当老板好还是打工好，我们只讨论：假如你在打工，如何让你的身价不受局势左右，

即使逆势也看涨？

　　简单点说，如何让你，在任何形势下，都能够工资翻倍？要做到这点，只有一条路，只有一个方法。

　　在指明这条路之前，你必须回答这个问题：你是谁？凭什么你的工资可以不随局势左右而一路看涨？你
是专业领域的能人？你是跨专业的牛人？你是只有远大志向却怀才不遇的狂人？你是你老板的情人？你是随

“

”

时能送出糖衣炮弹的 糖人 ？你是随时都会火爆的辣人？你是面对任何困难都天不怕地不怕的铁人？你是
什么都比人家慢一拍的懒人？你是以弱胜强，以柔克刚的怂人？

　　你的性格、你的技能、你的专长、你的怪癖，组合起来，让你成为一个多面人。但是，在职场，多面人

不能生存，你只能是一个单面人。

　　你可以是专业领域的牛人，可以是打不垮的铁人，可以是兼备所有特点的全面人，但是，在职场，面对
老板，面对同事，你必须是：单面人。

　　当你什么都不是，就等于什么都没有。当你什么都是，就等于什么都不是。所以，你既不能什么都不是，

也不能什么都是，你只能是一个。你必须是一个单面人。

　　为什么这么说？

　　原因只有一个：实现这个目标的人，都是单面人。

　　联想集团 CEO 杨元庆也就是一个打工仔，他打工能挣到 1188 万美元，合计人民币 7000 多万元。

　　《福布斯》杂志曾评出某年度美国 500 强企业 CEO 年薪排行。排行榜显示，美国西方石油公司主席兼

首席行政官雷·伊拉尼的年薪超过 4 亿美元。美国第一资本金融公司 CEO 理查德·费尔班克年薪为亿美元，

排名第二。雅虎前 CEO 特里·塞梅尔（Terry Semel）排名第三，年薪为亿美元。甲骨文 CEO 拉里·艾里森

排名第七，年薪 7533 万美元。

　　并不是说，只有做到 CEO 才有几百几千万美元以上的薪水，其实做球员也可以。

　　我们来看看 NBA 的球员工资。

　　在 1997—1998 赛季，迈克尔·乔丹的年薪是 3314 万美元，这一工资纪录至今还没有人超越。现在 NBA

拿最高工资的是科比，年薪约 2500 万美元，为 NBA 第一高薪。其次是加内特和奥尼尔。

　　当然，不是人人都能做大公司 CEO 和国际知名球星的，大多数人是普通人。作为一个普通人，只要把

那些 CEO 和球星的薪水当做追求的目标就可以了，而实际上要做的，就是在现实的基础上，尽可能多地从

老板那里挣到工资。

　　但是，你从那些成功的 CEO 和 NBA

 

球员身上，所得到的可不 仅仅是高薪榜样，还有他们获取高薪的奥

秘。