累，不可能拿到 10 万的月薪。这样算下来，就算你不走弯路，从毕业到结婚，你要像上
紧了的发条一样高速运转，根本不允许你有时间去无所事事或者走弯路。而一旦不慎稍有
偏差，走上 1、2 年的弯路（对于很多人来说，这是再正常不过），那么对你来说，一旦

 

买房，就会陷入破产的边缘。
如果你还想着去尝试和经历一些本来应该可以规避的错误，那么，你的职业生涯定会付

 

出更多的成本。

 

错误三：当我遇到问题时，做个职业规划就行了
很多人都是在实在看不到希望的情况下，才会想到做职业规划。就像在上文第一个错误中

 

所列举的那个例子。但我要告诉你的是：职业规划并不是你走投无路时的救命稻草！
因为成功的职业规划，其核心是要帮助你找到你的职业方向定位，并围绕这个方向构建
你的核心竞争力，以保证你能够在这个方向上顺利成长。这两点缺一不可。如果只是找一
个方向，而没有考虑到该方向在现实工作中实现的可能性，那么，这样的规划没有任何
意义。而要想保证职业方向实现的可能性，就必须要考虑外在客观因素的影响。家庭的压

……

力、年龄的差距、因工作不顺而造成的心态的失衡

等等，都会影响到职业规划的最佳

实施效果。就像医生看病一样，如果你已经病入膏肓，那么，再高明的医生恐怕也无回天

 

之力了。
对于在校的学生来说，大三之前确立方向，然后利用剩余的时间构建自己的知识体系，
毕业后完全可以找到一份适合自己的工作；对于已经工作的人来说，在工作三年之内确
立自己的方向，虽然要付出损失和代价，但仍然有转向成功的可能。如果三年之内甚至更
长的时间工作不稳定的话，这个时候，职业规划的难度就大得多，不仅仅是因为你要承
担更大的损失，付出更高的机会成本，同时，因工作不稳定而带来的严重心态失衡，才
是你职业成长的最大障碍。以平均走两年弯路为例，两年之后转行，和别人在一个起跑线
上，这就意味着你以前的工作基本上是浪费了。假如你月薪 2500，你两年的直接物质损
失就是 6 万，这个损失，至少是你职业规划投入的 60－120 倍（如果提早做职业规划，
投入最多也就是你 1－2 个星期的工资）。你同时损失的，还有两年的成长机会，这个时
间是永远无法弥补的。同时，你的心态也会变得很消极，无法积极去面对新的工作，这个
损失也是无法估算的。
更重要的是，一旦你习惯了迷茫，或者习惯了跳槽，那么，这个损失就会扩大到
职业规划投入的 200

 

倍以上！

很多工作多年但仍然没有方向的人来找我们做咨询，在对他们的综合情况进行评估之后 ，

“

假如我觉得实在无能为力，给予不了他们应有的帮助，我就会对他们说 很抱歉，我们解

”

决不了你的问题 。虽然这样的棘手的问题不多，但大家最好还是引以为戒，一定要及早

 

打算，千万不要等走投无路的时候再解决问题。那时候，你可能就真的是走投无路了。

 

错误四：只定方向，不知道实施路径
一个完整的职业规划到底应该包括哪些内容呢？

“

职业规划的完整内容应该是 1+2＋1”模式，即一项核心内容，两项补充内容，一
项强化内容。一项核心内容，指的是根据其自身综合情况，进行针对性分析，量身定制 ，
确立最适合其发展的职业方向定位。两项补充内容，一是对其综合素质进行评估，为其制
定职业成长路径，并进行相应的知识体系构建；二是针对其性格中的弱点和以往的工作
经历中所存在的思想、行动等方面的错误进行纠正，避免其重蹈覆辙，从最大程度上规避
因自身不足而带来的潜在职业风险。一项强化内容，指的是以职场晋升为导向的软实力系
列培训，通过具有实战性的技巧和方法的培训，全面提升个人综合竞争力，以更快的速

 

度，获得职业发展的飞跃，拉开与普通人的距离。
很多人不乏明确的目标，但在实施的过程中会遇到很多问题得不到有效的解决，