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决心在慢慢变弱。很多同龄的同事也频繁的发生抱怨性的跳槽，有时候我在想，跳槽真的
能解决问题吗？
还是 Winter

“

，她讲： 昨天有人跟我说，之前我在的公司的那个客户组，一般 account 都

是 By campaign 的 换 人 ， 三 个 月 一 换 ， 结 果 我 一 算 ， 我 呆 了 15 个 月 ， 做 了 7 个
campaign

”

，我真的很感激这份工作。 这 15 个月，她几乎夜夜加班到半夜，很少 2 点之前

回家，她周末都在加班或者睡觉，在一个小气死的台资公司里，拿着很低的薪水，生活
在全中国物价最高的城市里。我至少劝她跳槽 10 次，还帮她投递简历，但是她一直扛着，
到现在。她跳槽了一次，现在的工资是去年此时的两倍，这个两倍，是给与她在新工作中
需要承担的难度和解决问题的能力，而绝不是给她用来重复过去的简单劳动。她用她一年
半的经历总结过一段话：
“不能说你工作了 1-2 年之后 AE 就应该是 SAE,而是，你有没有这些收获，有没有这些心
得，更有没有在工作中注意到，title 跟年限不是完全的正比例关系。你可以用心去加快这
个比例系数，也可以 delay

”

你的青春和时间。

换句话来讲，任何工作最关键的不是做什么内容，不是纯干活，而是从中学会了
什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并能够将自己的未来塑造的更加有价
值。
这样的一段历程会很辛苦，遇到很多困难，会有很多的争执以及彻夜不眠的夜晚；我们
会容颜不再嫩的滴水，会有黑眼圈和眼袋；我们会有好多次想辞职，你会有很多次愤愤
不平。但是，如果我们想要一个平凡而普通的生活，注定不用忍受这样的锤炼；而如果想
要一份不平凡的经历，那就要经历艰苦的历练。那些吃过的苦，受过的累，挨过的骂，有
一天会噼里啪啦的回报回来。那一天，有一天，我们会看到来自很多人的尊重与仰慕，这
才是最公平的奖赏。

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