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   (A)把集体利益放在第一位          

(B)集体利益高于个人利益

   (C)为集体利益而放弃个人利益     

(D)必要情况下为集体利益赢牺牲个人利益

   10

“

”

、从业人员践行 勤勉 这一职业活动内在的道德准则的基本要求是(    )。

    (A)按照计划开展工作                (B)先易后难，将困苦留到后面

    (C)经常加班加点工作                (D)善始善终，不虎头蛇尾

 11、加强职业道德修养的基本要求是(    )。

    (A)端正职业态度                    (B)强化职业情感

    (C)历练职业意志                    (D)提高转行能力

12 “

”

、 坚守工作岗位 的要求是(  )。

    (A)遵守规定                        (B)履行职责

(C)临危不惧                        (D)机智灵活

 l3、从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到(    )。

(A)不说同事的坏话                  (B)开诚布公地与同事相处

    (C)彼此看重对方                    (D)不随便批评同事的言行

 14、我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有(    )。

   (A)《反不正当竞争法》                (B)《不当赠品及不当表示防止法》

   (C)《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》(D)《谢尔曼法》

 请根据下述事例，回答第 15、16 题。

    l995 年，比尔．盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品．盖茨的这一决定招致

一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使

盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向．那些当时批评盖茨的人不

丝没有受到处分，反而得到重用．IBM 公司的沃森与盖茨的见解相问．沃森也认为，能够提出不同

“

见解的员工对公司的发展来说更为有利．他甚至说： 最容易使人上当受骗的

是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人．作为领导，你身边这样的

”

人越多，办成的事也越多。

15、根据上述事例，你认为(    )。

    (A)作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误

    (B)作为领导．要虚心接受来自下属的批评

    (C)员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展

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