2

     一览 HR

——

文库

为 HR 量身定制的 HR

   

知识分享平台 更多 HR 资料点击 http://hrwenku.job1001.com

幼――

这是仁的根本，是道德的核心

“

”

父母有抚养教育未成处子女，成年子女有风头扶助父母的义务

写

入国家根本大法《宪法》

2、立志勤学、持之以恒
3、自强不息、勇于革新
4、仁以待人、以礼敬

人――

“ ”

在中国传统伦理道德思想中， 仁 是儒家道德思想的核心，是最高

的道德。
仁即爱人，爱民，礼的核心内容就是一个敬字。

5、诚实守信、见利思

义――

诚实守信是中华民族最重要的传统美德和做人的行为规范。

6、公忠为国、反抗外

族――

“

”

尽已之为忠 一个人不管做什么事情，都要尽自己最大的能力。

“

”

《左传》上说 公家之利，知无不为，忠也 意思是只有关心国家利益，

知道了就没有不去做的，才算是尽心竭力了。

7、修身为本、严于律已

“

”

道德修养的方法：学习、自省（自己反省）、自讼（自己与自己 打官司 ）、慎独（指一个人在无人知晓，

独自居处时也要小心谨慎，注意自己的道德意识和行为，防止违背道德意念和行为的发生。

0.4.2 职业道德――指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段

来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形

成的一种内在的，非强制性的约束机制。

职业道德的特征：1 范围上的在限性；2 内容上的稳定性和连续性；3 形式上的多样性

0.4.3 市场经济对职业道德的正面影响：1 增强了人们的自主性道德观念；

　　　　　　　　　　　　　　　　　2 增强了竞争道德观念；

　　　　　　　　　　　　　　　　　3 增强了义利并重的道德观念；

　　　　　　　　　　　　　　　　　4 增强了学习创新的道德观念。

0.4.4 市场经济对职业道德的负面影响：1 容易诱发利已主义；

　　　　　　　　　　　　　　　　　2 容易诱发拜金主义；

　　　　　　　　　　　　　　　　　3 容易诱发享乐主义；

1.4.5 如何加强职业道德建设：

第一，关健是抓各级领导干部的职业道德建设；

第二，要在各行各业抓好职业道德建设；

第三，职业道德建设应和个人利益挂钩；

第四，要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设；

第五，同建立和完善职业道德监督机制结合起来，并和奖罚、教育措施相配合。

1.1.2 企业文化的主要内容：

1 企业环境；　　

一览 HR 文库，成就的 HR 梦想！