何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的
绩效水平，而不是你个人的绩效水平。
10、绩效工资
工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，
在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报
酬。
总结：如果你关注上面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是
在财务上。我不开玩笑。
而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，
灵活的条件等，你会更快乐，从长期来看也会做得更好。

 

这是不用说的，不是么？