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上留下了社会大环境的痕迹。

“

”

　　对于刚毕业的大学生来说，辞职需要很大的勇气， 跳早 对自己未来职业可能会带
来的影响让他们不敢太过草率。一些企业的人力资源部门负责人表示，出于忠诚度的考虑，
一般不会招聘跳槽过早或频繁跳槽的人。

“

”

“

　　邹洁并非没有分析过 跳早 的利弊，她自己进行了长时间的权衡。 毕业后的几年是
一个自我寻找的过程，刚开始多少会有些盲目，但在这个过程中会慢慢清楚自己想要的

”

是什么。 邹洁坦言，对自己最有吸引力的不是高薪和名企，而是幸福感，既然意识到工
作与自己的要求相左，那晚跳不如早跳。

“

　　邹洁并不后悔自己的第一份工作，也不后悔后来的离开。 每一份工作都有收获，我

”

更加清楚自己要从事的行业和领域，在这个过程中一点点接近更真实的自己。

　　高级职业顾问陈曦说，职场落差必然存在，不能简单把跳槽当成解决问题的办法。刚
毕业的大学生应将眼光放长远，为自己的职业生涯制定规划。如果工作内容或公司环境确
实不利于个人发展，晚跳不如早跳；否则就应沉下心来给自己充分的成长周期，让个人
职业生涯呈良性的阶梯性发展，避免成长路径的浪费。

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