人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对

 

危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：

这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自

己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现
自己的才干。
自由独立型：

有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的

人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并
不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。
其他,自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店
安全型：

有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，

优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情
况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，
人们将不再被迫选裾饫嘈汀

性格特质测试

下面 60

“

道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在 很符合、

比较符合、   

”

介于符合与不符合之间、比较不符、完全不符合五个答案中选择一个适合自

己的。很符合 2 分，比较符合 1 分，介于符合与不符合之间 0 分，比较不符合-1 分，完

全不符合-2 分    

1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。    

2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。    

3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。    

4、到一个新环境很快就能适应。    

5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头。    

6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。    

7、喜欢安静的环境。    

8、善于和人交往。    

9、羡慕那种善于克制自己感情的人。    

10、生活有规律，很少违反作息制度。    

11、在多数情况下情绪是乐观的。    

12、碰到陌生人觉得很拘束。