47. 机构重组过程中的人力资源管理研究
48. 基于人力资源管理的因素分析与研究

49. 绩效考核在人力资源管理中的作用
50. 绩效评估的激励机制

51. 激励及其在现代人力资源管理中的作用
52. 加入世贸后我国银行人才队伍建设
53. 建立科学的现代企业用人机制
54. 建立有效的现代企业激励机制
55. 健全国家公务员的监督制度
56. 教育、人力资本与经济增长关系研究
57. 金融业（银行、证券、保险）人力资源开发
58. 金融业人力资源管理
59. 经济全球化下的员工素质要求
60. 经理层持股问题探析
61. 经理层激励约束机制研究
62. 经理层业绩评价与考核
63. 经营者股票期权对企业人力资源管理的作用
64. 竞争、冲突与组织（企业）改革
65. 科技型企业员工的职业生涯规划

66.

劳动力转移与城市化发展                                     

67. 劳动资源开发与我国现代化建设
68. 猎头公司与人才流动分析
69. 论保险业员工激励问题
70. 论当代员工教育和培训的特点
71. 论当前中国经理人员市场化的困难与障碍
72. 论劳动力市场的分割与一体化
73. 论劳动力市场中的弱势群体
74. 论农业剩余劳动力
75. 论企业风险沟通的困难与障碍
76. 论企业家人力资本的激励与约束机制
77. 论企业文化与企业定位
78. 论人际关系的协调与沟通

79. 论人力资源管理中激励机制的应用

80. 论我国灵活多样的就业方式

81. 论现代企业的员工激励问题
82. 论现代企业领导人成功必备的素质

83. 美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示
84. 面试技术及其运用
85. 民营企业高层管理的人员选用问题研究

86. 民营企业人力资源管理研究

87. 某企业劳动定额管理状况的统计分析
88. 某企业劳动生产率变动分析
89. 某企业员工结构与岗位分析
90. 某企业员工培训实践
91. 某企业职工工资效益分析
92. 某企业职工结构与素质分析
93. 内部控制制度分析与设计

94.

农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击 

95. 农业剩余劳动力转移的实证分析
96. 农业剩余劳动力转移与城市化