面试评分表
姓名
主 动
性
逻 辑
思 维
应 对
复 杂
表 达
力
承 受
力
合 作
精 神
创 新
能 力
工 作
经 验
其 他
总 体
评价
注:九种能力分为四个等级,每个等级的分值为:优秀 4 分,中等 3 分,一般 2 分,不合格
1 分。
无领导小组讨论面试真题分类精讲
关于无领导小组讨论,我们学习了第一回的内容之后还不够,第一回只是告诉了我们该如何去
回答无领导小组讨论题目,我们只是掌握了宏观的理论知识和通用的答题技巧。这就好比是我们掌握
了如何欣赏拳击这场体育比赛运动,但是如果我们想成为这项比赛的参加者并希望取得比赛的胜利,
我们还要做大量的训练,掌握各种进攻和防守的招数。本编叫做无领导小组讨论面试之术,其目的正
是让大家掌握具体答题技巧,这样我们不仅能够判断一道无领导小组讨论的题目该如何去回答,更
“
重要的是我们还能给自己一个合理的且具有个人特色的答案,实现易定宏博士提出的 从僵化到固化、
”
到优化、最终实现个性化 这一华图特有的的面试培训目标,为学员面试成功奠定基础。
通过学习我们强调考生必须完成角色转变;必须完成思维方式转变,建立系统宏观辩证的思考
“
方法;必须完成语言的转变。本节不仅要加深对各种考试模式和题型的认识,而且还要运用 三大转
”
变 的要求。