“

”

患有迟滞症的考官

　　这类人做事迟缓，办事总是不紧不慢，感觉上工作效率很低，为人也不爽快，好像
对人总是不放心。他们会让你先把准备好的材料递上去，仔仔细细看一遍（其实他们很可
能早看过了）。在精心读完之后，他们仍然要问有关材料上的问题，好像对自己对别人都
不放心似的。他们在谈话上没有层次，东拉西扯，更不知何时能了结。

　　■战术建议：应聘者对这种考官一定要按捺住性子，说话一定要保持温和谦虚的口
气，一定要耐心地回答问题。问题要尽量周全详细，遗漏了要想法弥补，多点说明，少些
辩驳。听话时更应该做个耐心而专注的聆听者，少插话，即便不懂的问题，也一定要在主

“

”

考官说完之后再问，或者多说些类似你觉得哪些还不清楚？还需要我补充？的话，在
语气上、表达方式上尽量配合他。千万不要走神，或有倦意神态，只要有耐心，就能打动
这类主考官。

　　5.“

”

惟我独尊的考官

　　你很可能碰见这样的考官：他们认为自己生杀大权在握，并故意给人一副惟我独尊

“ ” “ ”

的样子。他们说话虽然客气，但眼神傲慢，且不带一丝笑意，经常用哼、哈来应付人，
甚至对应聘者不理不睬。也许，你会感觉这种人最难对付，几乎可以一下丧失掉你的全部

“

”

自信心，因为那种潜在的威胁深深地伤害了你的自尊心。

　　■战术建议：遇上这类主考官，首先心理上不能打败仗，不要有自尊心受到损害的

“

”“

感觉。可以多做一些设想：他一定遇到不顺心的事了没准他昨天跟太太吵了架一定

”……

是他的领导不满意他

如此一来，便可以不太在意其态度的恶劣。其次，一定要来些

必要的寒暄，显示出你平和的心境。说话简洁有力，将必要的情况简明扼要地交待就行了，
也不必去看他如何反应。他可能会说刺耳的话，你一定要不怪不怒，也不要对着硬干。尽
力使自己保持愉快的心情，从心底不把他当回事。

　　6.演讲家式的考官

　　遇上他们，你开始感觉轻松，而后却感觉紧张，最后竟不知如何应对了。他太爱说话
了，总是不能克制自己说话的欲望，抢过你的话头便口若悬河，不可遏制。他既有文学家
般夸张的描述，又有理论家般透彻的分析，令人叹服，却又不着重点。他无心问及应聘者
的情况，只求淋漓尽致地表现自己。

　　■战术建议：如果能让他无限制地让他表达，最好是让他能处于自我兴奋状态，这
样，你多半便会被录用，所以你只需要安安心心做个好的聆听者，不要随便插话。你一定
要表现出对他的演讲怀有浓厚的兴趣，同时不断利用你的表情，促使他把话讲下去。不要
担心时间拉得太长，你再有急事，也要抛之脑后。你焦虑不安的神态，会使他大感扫兴，
其结果自然也不会美妙。

　　7.不动声色的考官

　　他好像天生的哑巴，闷头坐在那里，榆木疙瘩般地等你作自我介绍，寻找话题，谈
天说地，最后他还是没什么话可说，谈话就到此结束了。

　　■战术建议：其实，考官一言不发，呆若木鸡，只是为了静观应聘者如何在这需要
发挥的场合展露自己的才能。诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰，自然不能独当一面，属被淘
汰之列。所以千万要当心他们设计的圈套，想法改变局面者，才会最后胜出。