第八条  …………哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五

发给工资。

第十条 有未满一周岁婴儿的女职工，在哺乳期间，所在单位不得安排其从事夜班劳

动和加班加点。

6、

 

《上海市女职工劳动保护暂行规定》 （1987 年 3 月 8 日）

第十五条    产假照发工资；产前假和哺乳假按本人工资百分之八十发给，并应计算

工龄。

对违反计划生育的，另按有关规定处理。