自己去摸索自己成长的公司，这样的跳槽，在工作环境或平台上并没有太大的突破，变
化的是我的报酬。我已经这样摸索了四年，我会想换一个平台，接触一些规范的管理、接
触一些先进的技术，当然，也想得到一些规范的指导。

　　公司 C，是国内通信行业非常出名的一个国企，是大多数女孩子向往的地方。这个公
司提供给我的机会是测试主管，年薪也是比现在高 50%。吸引我的，是测试主管这个机会，
相对于技术，我更擅长也更喜欢带领一个团队，我喜欢沟通协调多过技术，这也是我自
己想发展的方向。不过，我不太喜欢国企，不喜欢里面的形式化与口号，也不喜欢里面死
板的管理，更加不喜欢里面复杂的人际关系。而且，在面试时他们问的问题不够专业，我
感觉他们并没有考核出我的真实水平，就这样把一个主管的机会给了我，反而让我觉得
公司不够专业。

　　我的大多数朋友，在选择的时候看的都是工资水平，他们建议我哪个公司给的工资
高就去哪个公司，因为生活很现实，我们需要生存。也有朋友建议我去国企，因为他们觉
得，在国企相对来说稳定、悠闲、福利好，对于女孩子来说，是一个很不错的选择。而我自
己，在意的是在这个公司工作三年或五年或十年后，我会是怎样的一个人。

　　如果在一个公司工作三年后，我还是跟现在差不多，那么三年后我肯定是失去了竞
争力。现在的工资肯定是选择的一个重要因素，但我觉得目光不能停留在眼前，而是这个
选择是否会让自己开心、是否能让自己增值、是否有利于长远的发展。早在一年前，我的朋
友就建议我离开，因为我的工资与我的付出不合理，但我还是坚持留下，一方面是我在
现在的团队中干得很开心，这是钱所不能买到的，另一方面是我觉得在现在的公司还有
很多机会可以让我增值，也有很多机会让我学习让我成长。如果当初选择了离开，我就不
可能有机会主导一个全新架构的系统开发，也不可能有机会参与 CMMI L5 的流程改进与
评估，我也就可能不会成长成今天可以主动选择机会的人了。所以，我觉得，人的眼光不
能只看眼前，而要放得更远一些。

　　公司 A 是我最想去的公司，因为直觉告诉我在里面我会有一个质的改变，在那里会

 

学习到很多先进的管理方法与测试 ，但我也会有些担心机遇不多，我想往管理方面发展
的机会不多。如果没有公司 B 翻倍的年薪以及他们对我的赏识与信任，我会毫不犹豫地选
择公司 A，但翻倍的薪金是一个诱惑，他们想让我主导公司的流程改进也是一个诱惑。

　　相对于公司 A 来说，B 公司会有更多的机会让我往管理层发展。不过，公司 B 与我现
在的工作平台差不多，自己在技术上摸索了这么长时间，一点一滴的积累，自然也让我
成长了，但这样的一个积累会有一个局限性。在我的身边，我的测试水平是不错的，但是，
如果跟国际水平相比，我还有很多不足的地方，还有很多需要学习的地方。而且，公司也
B 不会有那么完善的测试环境，也不会舍得像公司 A 那样投入那么多的资源在软件测试
中，测试肯定不会像公司 A 那样专业、规范。

　　而我自己，很想与别人分享自己所积累的东西，同时也希望能够以学习的姿态成长 ，
这是 A 公司能给我而 B 公司所不能给的。如果真的用心去学、用心去做，我相信在公司 A
会有一个质的提高，也会在公司 A 会有一个更加好的发展，因为在外企，只要有能力只
要肯努力，机会是公平的。我也相信，自己的能力不差，只要用心做好每一件事情，机会
自然就来了。退一步说，即使没有往管理层发展的机会，从里面出来，也会很不一样。那