费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关
病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 

    第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育
证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和
报销生育医疗费。 

各地相关法律规定
北京市企业职工生育保险规定

　　第十一条 职工享受生育保险待遇，应当符合国家和本市计划生育的有关规定。

　　第十二条 生育保险基金支付范围包括：

　　（一）生育津贴；

　　（二）生育医疗费用；

　　（三）计划生育手术医疗费用；

　　（四）国家和本市规定的其他费用。

　　第十三条 生育保险基金支付标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部
门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。

　　第十四条 女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育
1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊
娠满4个月以上流产的产假为42天。

　　第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

　　第十六条 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、
住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育
器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。生育、计划生育手术医疗费用符合
本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金支付。

　　第十七条 生育保险基金支付生育、计划生育手术医疗费用的结算办法，由市劳动保
障行政部门制定。

　　第十八条 职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定到具
有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）就医。

　　职工就医应当出示《北京市医疗保险手册》；需住院治疗的，在办理住院手续时应当