他物品。
　　2．工作只是交由他人暂时顶替时，只办好部分相应的交接手续即可。例如，出纳人
员在婚假、病假、产假、休假、事假及公差、外出学习等临时离岗时，不可点点票子、交出钥

“

”

匙、留下印章就走了，要 先小人后君子 ，办理完有关交接手续后才能离开。出纳顶替时
应视时问长短和单位业务量的大小等情况来办理交接手续。如果顶替只是临时性的，为了
不耽误现金的收付，出纳人员可交给顶替人员几张已加盖印章的收据和支票，并注明收
据编号、支票的类型和号码，让顶替人员可以打一张与预留备用现金金额相符的收条，以
便出纳人员归来时对收入、支出凭证和所剩现金进行结清。如果遇到出纳员离开岗位的时

 

间很长，则应该为顶替人员单独刻一枚印章，并及时去银行更改印鉴。
　　3．由其他工作人员兼理出纳事务时也要严格执行财务规章。有些单位没有专职的出
纳员，就指定了会计人员来兼理出纳事务。此种情况应坚持以下两个原则：一是钱账分管

 

原则；二是贯彻《会计法》中的规定。

 

　　五、被选派出的出纳员应具备的素质
　　1．出纳员应把忠于国家和人民的利益放在首位，维护单位合法利益并不等同于可以

 

为了维护其不合法的利益而做出损害国家和人民的利益甚至是违法的事情。
　　2．出纳员对无论对公还是对私的每笔现金收支，都应做到收如数收，付如数付，不

 

得在工作中故意刁难和变样，更不可起贪心。
　　3．在选派时应首先选用热爱出纳工作，又肯于对业务进行积极钻研且有敬业精神的

 

员工。因为出纳涉及的工作事无巨细，哪一项都容不得差错。

 

　　六、结束语
　　出纳工作贯穿于会计事务的始终，出纳人员通常被人们称做事财会工作制度的执行
者。因此，一个高素质的出纳人员必须适应会计制度改革的时代背景，为本单位或企业的

 

财会工作带来生机与活力。

 

　　

 

　　参考文献：
　 　 [1] 钱 加 洋 , 张 佳 佳 . 如 何 做 好 事 业 单 位 财 会 制 度 改 革 后 的 出 纳 工 作 . 企 业 导
报.2011(3):147. 
　　[2]张新丽,程丽.出纳工作在会计工作规范化管理中的作用.南京工业职业技术学院学
报.201111(1):18-20. 
　　[3]王文亮.规范农业企业会计与出纳的分工及岗位职责.中国农业会计.2011(1):24-25. 
　　[4]林瑛,马逢春.出纳人员贪污、挪用公款案件成因分析及预防.青海检察.2009(3):16-18. 
　　[5]马乃欣.

 

做好出纳工作 规范会计工作秩序.决策与信息:下旬.2009(1):36.