学习方向：性能测试，测试技能

　　第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/

 

编程高级负责人

　　自身条件：有 6~10

 

年经验的测试工程师或程序员。

　　具体工作：负责管理 8~10 名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题

 

定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、

工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用

 

户提供支持与演示。

 

　　学习方向：开发一些特定领域的技术专长

　　第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)

 

、经理

　　自身条件：有 10

 

多年的工作经验。

　　具体工作：管理 8 名或更多的人员参加的 1 个或多个项目。负责这一领域(测试/质量

保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、

 

进度安排、计划和人员分工

　　第七阶段：(公司级质量总监)

 

计划经理

　　自身条件：有 15 年以上开发与支持(测试/质量保证)

 

活动方面的经验。

　　具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈

 

亏责任

　

  

 

　职业生涯规划是人生的大事，下面我结合亲身经历，谈谈自己的观点：

　　step1

 

：校园阶段 (毕业前 1 年～1.5 年) 

 

 

　　很多人的 职业规划 是到了工作以后才开始进行的，其实，这样做，有很大的局限性。

凡是工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到 5～10 年的发展轨

迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是必须要在校园内思

 

考清楚的问题。

　　由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的实践能力大多比较弱，固然有其

不足，但也有好的一面，那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地可以很大，因

此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期

 

目标等等，作出理性的决策。

　　软件测试，特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大

的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入 IT

 

就业的初级岗位，是非常合适的。