种制度下只要是认真工作，不断提高自己的职业水平，积累声誉，其社会地位，工作环
境，尤其是收入水平会得到很好的保障，这就减少了其违规的可能性，极大的增加了违
规的风险，因为，此制度下一旦发现监理工程师有违规操作的现象，则监理协会将对其
进行严厉的处罚，轻则败坏声誉，以后必定影响到承揽工程数量，直接影响收入；重则
被吊销职业资格证，从此不得从事监理行业。
　　协会制度下的监理工程师收益得到了可靠保证，业主所付监理费用 90%以上为监理
工程师所得。协会只是个组织单位，非法人单位，不存在盈利行为，即使为数不多的几个
工作人员的工资福利仍然需要所有在册监理工程师来决定。这样，高收入极大的减少了监
理工程师违操作的可能性。
　　协会制度下监理工程师之间的竞争增加了，从而迫使其坚守操守，不断提高自身的
工作水平，以增加收入，提高社会地位。原有制度下监理单位的竞争不断激烈，而监理工
程之间并没有形成竞争局面，导致监理行业人员虽多，但工作水平并没有很大的提高。该
制度下，监理工程师成为人一生最高的最求，一旦取得行业内的职业资格，将终身受用 ，
且随着年龄的增长工作经验越来越多，工作能力也越强，从而被聘用的几率也越高，收
入也相应的增加，形成比较稳定的局面。
　　当前我国建设工程监理工作中出现的问题，既有体制不健全、不完善的原因，也有机
制上需要探索和解决的制度上的原因。解决和克服这些问题需要整个监理行业的不断探索
和调整，更需要各从业企业和人员的努力。随着我们改革开放的不断深入，学习国外相关
知识的力度不断加大，我国建筑市场的不断发展，监理行业出现的问题也将逐步得到解
决。
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