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短板 。

　　一只木桶能够装多少水在正常情况下不仅由最短的那块木板

决定，同时也和构成其所有的木板的紧密程度有很大关系，这一

点，在团队中就是每个成员之间的协作。再就是桶底，一个好的木

桶，首要的是他的桶底必须是好的，没有一个好的桶底，那也就

 

盛不了水了，这一点相当于团队为每个成员提供的发展平台。

 

　　

 

　　二、企业团队建设存在的问题

 

　　

　　1.

 

领导的影响力和领导力不够

　　团队领导没有强有力的个人影响力和号召力，因而在管理中

经常出现一些不可预见的沟通交流上的问题和失误，使员工无法

 

真正做到和公司同心同德。

　　2.

 

团队目标感不强

　　首先，思想不统一，队员的工作能力不能发挥到最佳；其次，

用力方向不一致，队员之间有内耗，降低了工作效率与成果；第

 

三，队员对团队和公司的认同感不强，产生精神离职的现象。

　　3.

 

团队的战斗力不强

　　员工的主观能动性不够，战斗力不强，只会做领导安排的任

务，不多考虑工作以外的周边问题。不论是业务问题还是沟通问题

都浅尝辄止，这不单是工作能力问题，更多的是工作态度和责任

 

心的问题。