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A 区是 KPI、绩效等对于个人的明确要求；比如说每个月的绩效指标如何。这个不多

说了。

B 区是组织对于你的明确要求以及被写出的企业文化，简单的比如迟到罚 50 块钱，

邮件 24 小时内一定要回复，精细的如沃尔玛，允许你越级给上上级领导写信，但是务必

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需要抄送一份给你的直属上司

你可以报告，但是不能小报告。B 区的很多内容，都记

录于公司的企业手册之中。

C 区是深层的企业文化和永无成文的潜规则。深层的企业文化指那些永远不会写出

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来的东西

比如某公司的老板每天下班不走，工作到 8 点并且还给员工报销晚餐盒饭，

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大家只好陪着

公司鼓励加班，却从未写入企业文化说我加班我自豪。但是老板估计也

不知道他一走，大家就一起合唱，月亮走我也走，然后关上一键隐藏的淘宝或微博鸟兽

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