“
“
忌未辨别招聘信息,入就业 陷阱
进入年底,很多求职者开始急于拿到 OFFER,往往忽视了对招聘信息的辨别,落入
“
”
“
” “
”
“
求职陷阱 。一些招聘单位以 市场总监 、 客户经理 的高端职位幌子,其实是做 业务
” “
”
员 、保险代理员 等。这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,
但是却强调无需经验的信息要加以警惕。
“
“
忌过分 包装 ,缺乏个人特色
……
厚厚的简历,漂亮的艺术写真,西装革履
似乎成了招聘会上必备的行头,但这
些真的是有效的求职方式吗?一览英才网职场专家提醒,求职切勿华丽包装,突出个人
优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。
宜适时调整,先就业再择业
面对就业压力,求职者应以开放的眼光立足长远,调整求职观念,不要完全被薪酬、
岗位、工作地点等条条框框所束缚,先就业再择业。经过自我沉淀和积累,掌握了过硬本
领,才能够在将来机会来临时一展所长。
宜拓宽求职路径,提高求职效率
除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外,圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认
可的求职新招,例如行业性的招聘网站聚集了业内知名企业的招聘信息,也带动了行业
优秀人才的聚集,形成专属行业的招聘平台。
宜自我清晰定位,找好目标才能一击即中
缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。不知你在找工作
的时候是否明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。如果连这些基本的问题还没搞清楚,
“
”
那你还是赶快对自己的 职业生涯 进行测评吧。
宜多参与求职指导,交流求职经验
“
”
寒冬期 得到一份工作更不易,去一家公司应聘,单单了解该公司是不够的,多了
解行业内求职的相关信息,查看相应行业内的求职指南,或者与在这一行工作的学长交
流求职经验,将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
宜主动推荐自己,方能脱颖而出
虽然参加了多场专场招聘会,网投了上百份简历,但是接到面试电话寥寥无几。这是
“
”
很多求职者当前的最大求职 困境 。一览英才网职场专家建议,现在就业形式越来越严峻,
“
”
求职者可依靠招聘网站的自荐平台进行 人才自荐 ,主动展示自己,而不是被动的等待
HR 的海选,以获得更多面试机会。