则用人单位无需补缴，按照视同缴费年限和实际缴费
年限享受相应的养老保险待遇即可。
【
提醒您企业操作指南】
社会 保险 是 现今 劳 动争 议 中最 为 复杂 也 最容 易 产
生争议的焦点问题之一，因其政策性强、地域性强、专
业性强，很多人面对社保问题时都不知道如何解决。
对于企业来说，第一，应该第一时间了解国家和地方
颁布的法律法规，并按照法律法规的规定缴纳社会保
险；第二，如果发生社保纠纷，如单位不存在违法行
为，应告知职工相关的法律法规，让职工知道公司的
行为是符合法律规定的，避免不必要的纠纷；第三，
若公司存在违法行为，应尽快协商解决，按照法律法
规采取相应补救措施。