审查，取得安全操作认可证，持证上岗。

    特种作业人员、除经企业的安全审查，还需按规定参加安全操作考核 ，取得监察部门核发

的《安全操作合格证》，坚持"持证上岗"。施工现场出现特种作业人员无证操作现象时，施工项

目经理必须承担管理责任。

　　4、施工项目经理部负责施工生产中物的状态审验与认可，承担物的状态漏验、失控的管理

责任，接受由此而出现的经济损失。

　　5、一切管理、操作人员均需与施工项目经理部签定安全协议，向施工项目经理部做出安全

保证。

　　6、安全生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录，做为分配、补偿的原始资料之一。

    

 

　二、安全教育与训练

    　进行安全教育与训练，能增强人的安全生产意识，提高安全生产知识，有效的防止人的

不安全行为，减少人的失误。安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段。因此，进

行安全教育、训练要适时、宜人，内容合理、方式多样，形成制度。组织安全教育、训练做到严肃、

严格、严密、严谨，讲求实效。

    　1、一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质

　　 （1）具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进

入施工现场和劳动岗位。

     （2）没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操

作的疾病。

     （3）没有感官缺陷，感性良好。有良好的接受、处理、反馈信息的能力。