办事儿一点儿都不稳妥！

”潇潇被老板的“倒戈”弄得摸不着头脑，只觉得比窦娥还冤，“明

明是你说可以这样做的啊！怎么又变卦了呢？

”这话差点儿就脱口而出，但考虑到周围还有

客户以及自己团队中的成员，她还是咽了回去。回到公司，老板把潇潇叫到办公室，

“这次

的案子对咱们来说太重要了，我很焦虑，所以脾气不太好，后来我想想你的方案还是有道
理的。

”听到老板这样说，潇潇庆幸自己没在电话里和老板“对峙”，那样只能让老板在客户

面前颜面尽失，自己回来就是再有理也成了没理。

    解读处理上下级关系是艺术

    在职场中，除了会做事，更要会做人，做事靠的是专业，做人则是门艺术，潇潇的忍气
吞声是职场中最常见的方法，其实她这样做并没有吃亏，反而老板会把更重要的任务给她。
想做好事情必然要承担失败的风险，敢于承担风险的人也是老板喜欢的，特别是勇于承担
责任是新员工要学会的。其次，潇潇能够想到老板的感受，想到公司的利益，把个人的感受
和委屈放到次要的位置是很可贵的。还有她沟通的方式尊重了领导，让领导有台阶下，这样
交往艺术是每个职场人员应该学习的。

 

2、有些人，不可深交
   战略不是不关心现在，而是让现实的事具有未来意义。如果你不知道现在应该做什么，不
妨采用倒推法，看看自己如何为人处事，想想自己应该跟哪些人打交道？哪些人是不能深
交的？

    

★交浅言深者不可深交：

    初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你
不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也
同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。

    

★搬弄是非的“饶舌者”不可深交：

    一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这
个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真
的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你
去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，
届时你在公司的日子就难过了。

    

★惟恐天下不乱者不宜深交：

    有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏
识

”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说

这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：

“噢。是真的吗？”

    

★顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：

    有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸