11、每月末盘点清晰,无差错,制定盘存表,盈亏要有分析。(4 分)
12、在不耽误做本职工作的前提下,主动帮助部门其他人员完成相关工作的,奖励其
考核分数。(
4 分)
13、仓库物品必须摆放在指定的货位,未经仓库主管批准,库管不准擅自更改物品的
摆放位置,否则追究库管的责任。(
4 分)
14、对于仓库主管安排的有关工作,在仓库主管的多次(超过两次)催促之下完成,不
论完成结果如何,扣相关责任的考核分数。(
4 分);
二、工作能力
1、数字观念:数字观念强,工作有条理性,思路清晰。 (4 分)
2、快速反应,工作主动性,所有工作皆于规定日期之前主动完成 。(4 分)
3、成本意识,品质观念,成本.品质意识强,能主动节省,始终坚持品质第一。(4 分)
4、产品熟练度,备货准确度,对产品 熟练,备货准确 (4 分)
5、异常处理能力,如遇异常,能在权限范围内积极处理,主动上报。(4 分)
6、有责任心,任劳任怨(4 分)
7、经常与部门领导沟通,有合理化建议(4 分)
三.工作态度(纪律、责任心、协调、积极性)
1、谈吐举止是否文明,有较强的
规范,行为比较规范,无相
关投诉及抱怨(
4 分)
2、服从纪律,执行态度,对领导按排的工作及作出决定,能不折不扣地完成(4 分)
3、是否按时完成领导交付的其它任务,能主动完成,并能够支援他人(4 分)
4、责任心.
意识
.融合性,忠于职守,主动支持公司制度与目标,与主管及同事合作
无间,有服务精神、合作精神
(4 分)
5、积极主动做好安排的临时性、突出性工作,服从分配不推诿扯皮。(4 分)
6、出勤:有无率迟到、早退、旷工、怠工。(4 分)
7、其他部门满意度,有无投诉工作态度、工作质量、工作效率、服务等。(4 分)
四、库房安全
1、包干区域的安全通道、消火栓、消防箱处不堆放商品。 库房商品安全、 防盗以及避免
消防事故的发生。(
4 分)
2、包干区域的产品防护:防潮、防破损、防变形。(4 分)