力度

,强化环境管理。我国现行的贸易法中的环境法规,仍存在诸如不适应市场经济要求、配套

的监督机制缺失等一系列问题。为了适应全球性的绿色浪潮的需要

,就要在结合我国具体国

情的基础上

,加强立法,使我国的贸易环境管理真正做到有法可依。加大经贸活动中对国际环

境和资源公约及环保标准的宣传力度

,发挥全社会的舆论和监督作用,做到执法必严。三是结

合我国人口、资源、环境的基本国情

,积极引导产业结构调整,优化贸易产品结构。必须及时改

变传统的高资本投入、高资源消耗、高污染排放的粗放型发展模式

,坚持可持续贸易发展战略,

通过市场机制和技术进步来实现经济的高速增长。以国际市场需求为导向

,以社会、生态、经

济效益为中心

,通过开展贸易,大量引入国外先进要素,大力发展高新技术产业,实现产业结构

的战略性调整

,建立合理的进出口商品结构。四是积极推行环境标志制度,借鉴国外经验,逐步

实现环境成本的内在化。

 

　　

2.在可持续贸易的战略选择中,企业的责任与义务。一是大力推广绿色营销观念。可持续

发展战略要求企业通过生产模式的转变和管理方式的创新

,提高资源利用效率,打破传统上对

污染的末端治理方式的局限

,加强源头控制和全过程控制。绿色营销是在可持续发展战略指

导下的新型营销观念

,要求企业应该根据环境保护标准来选择生产所需的技术、原料、制造工

艺、产品设计和包装工艺

,以及用后废弃物处理等整个生产、销售、消费的过程。二是积极开发

各种绿色产品。我国企业应该加大对新技术的研发投入

,同时还要注意学习国外先进的环保

经验

,将环保思想融入到整个生产过程的方方面面,在绿色营销策略的指导下,开发出对环境

无危害或危害极小

,有利于资源再生和回收利用的各种绿色产品。三是认真借鉴学习国外相

关行业的绿色经验。我国出口企业坚持贸易的可持续发展之路起步较晚。如果能够认真研究
国外同行的绿色案例

,积极学习绿色管理,大力引进绿色技术,无疑会使我国企业少走很多弯

路

,从而以更少的代价,探索出一条适合自己的可持续贸易之路。四是加强激励机制,吸引绿色

型人才加盟。一方面

,绿色型人才熟悉国外的绿色法律法规;另一方面,绿色型人才懂得如何进

行绿色管理

,开展绿色生产。因此,绿色型人才的引入,可以使我国出口企业成功避开国外的绿

色壁垒

,真正将发展可持续贸易的思想落到实处。 

　　

 

　　参考文献

: 

　　

[1]赵永宁.我国国际贸易摩擦的新特点及应对措施.中国集体经济,2008,(19). 

　　

[2]朱洵韬.中国国际贸易发展的变位思考.商业时代,2007,(01).