（3）赞美要及时
     2、提醒和暗示技巧
    下面介绍几种基本的提醒辞令。
   （1）反道而行，创设轻松话题
   （2）指桑道槐，创设赞许话题
   （3）荒谬推理，创设讽喻话题
   （4）借题发挥，创设暗喻话题
   （5）一语双关，创设影射话题
    3、批评开导技巧
    要求批评者要注意以下几点： 拉近双方的心理距离，营造坦诚相见的良好气氛；批评的
方式应尽量含蓄，不要直接揭露别人的疮疤，戳到别人的痛处；

 批评中应包含更多的肯定

和鼓励，不要让对方感到自己一无是处；以身作则是最好的选择。
   （1）在批评他人之前先谈一谈自己从前做过的类似错事，一方面可以为对方提供活生生
的例证，让他从这例证中认识到犯错的严重后果，另一方面也可以带给对方一定程度的认
同感，拉近彼此的心理距离，营造出心胸开阔，坦诚相见的良好的批评氛围，从而使对方
更容易接受。
   （2）批评前先作表扬
   （3）变个体称谓为群体称谓
   （4）把态度蕴含在感受上。
   （5）把批评寓于鼓励之中
   （6）用建议的方式提出批评
   （7）用幽默的故事包装批评
   （8）把昔日的成绩和现实的不足对比。
   （9）用真挚的亲情引发对方自责
   （10）以荒谬的假设引导对方悟出错误
    4、初次见面攀谈技巧
   （1）寻找双方的共同点，引出话题
    

① 察颜观色，寻找共同点

    

② 以话试探，侦察共同点

    

③ 听人介绍，猜测共同点

    

④ 揣摩谈话，探索共同点

   （2）发现相似点，进行交谈
      

① 地域相似

      

② 经历相似

      

③ 职业相似

      

④ 年龄相似

    

⑤ 处境相似

   （3）抓住对方的兴奋点，展开交谈
    5、与异性交谈技巧
   （1）投其所好
   （2）没话找话
   （3）谈论趣事
   （4）随机应变
   （5）善用激将