别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑，更多的时候自尊心问题处理好了还能带
来意想不到的积极性。

IVY 是办公室里学历最低的一位同事，她的自卑情结一直很深。

    于是她的工作伙伴除了在她最弱项的部分帮助她，还在私下交谈中提议她继续学习，
IVY 很感动伙伴的尊重和理解，也为了更好地回馈团队，她一边学习一边更加努力工作，
自信心也变得越来越强。

    伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己
对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系
自然可以融洽甚至是和睦。

    自尊心人人都有，给自尊心一个房间，或许真是一个不错的选择。 

当然，宁得罪小人，莫得罪女人啊。要处在和谐的职场关系里，切记与女同事相处的九

要诀：
   1.工作没有性别

　　做任何工作都不应将性别摆在第一位，工作做得好坏才是真正有价值的。与其强调区分
性别，不如强调学会和提高某项专门技艺，这更有助于赢得尊敬。

    2.不准撒娇

　　

"因为我是女性"这样的撒娇意识，最好不要带到工作的地方，尤其是一些私事，如"把

东西给我拿来

"、“送我回家”等。公司的男性毕竟是同事，都存在工作利益问题，因此不要过

分依赖。与其说

"这个我不会"、“你帮我做一下”之类的话，不如增强责任心，学会独立工作

能力，男同事会更加尊重你。

    3.与自己的恋人保持距离

　　在公司内相恋的情侣并不少见。想一想看，公司正是适龄青年男女集中的地方，产生爱
情，有什么不可思议的呢？

　　但问题就出在相恋的同事身上，办公室是工作场所，众目之下，虽见了自己的意中人
也不便上去纠缠着撒娇，或过于亲密。最佳的处理办法是工作中与恋人保持距离，将他或她
视为自己工作的同事，一切照章办事。

    4.尊重你的女同事

　　

"女性迟早要结婚生孩子，在办公室里就凑合干吧。"这样看问题是不对的。然而许多人

都持有这种看法。对于女职员来说，会非常厌恶这种观点。要想让别人对你有好感，就要学
会尊重女性。

    5.与爱发牢骚的女同事相处