因素所激励。了解激励自己的因素可以帮助你自省并适度地调整目标，从而降低选择的风险，

缩短达到目标的距离。

　　

　　

6、催化你的晋升欲望

　　

　　快速晋升是经验积累的结果。快速晋升的前提是出色的工作业绩。

　　

　　如果你本身有晋升的欲望，那么请你做好目前手头的工作；如果你没有，请你现在开

始思考你为什么没有，之后规划出你未来要达到的理想职位。

　　

　　

7、明确你自己的成功概念

　　

　　成功的概念因人而异，没有明确的标准，但是至少你自己要明确什么是你的成功底线。

这样可以促使你进步。明确你的选择，这跟你的生活期望、价值观都有一定的关系。不明确自

己的成功概念，人就容易迷惘和懒惰。你要时时注意自己目前的生活和工作状态，如果发现

不是良性的，那么请尽快调整。

　　

　　

8、透视自己目前的职业状态

　　

　　工作是否开心？发展空间如何？是否遇到了发展的瓶颈？你需要透视目前的职业状态

目的是为了管理你的职业生涯。职业生涯犹如花草一样，如果你精心去打理，它会给予你丰

厚的回报；如果你疏于或者懒于去管理，那么你也不要指望它对你会有什么作用。

　　

　　

9、提高对雇主的忠诚度

　　

　　这里只是单纯地建议对雇主的忠诚，不讨论企业对员工的培养问题。

　　

　　不建议为了职务而跳槽，更不建议频繁跳槽。

　　

　　职业生涯的管理具有连续性，而连续性则体现了你对待雇主的忠诚度。