2．角色建议： 
父亲：

“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我

们退休后搬来一起居住生活。

” 

母亲：工作要上进

 ，婚姻不要误。 

老师：

“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 

同学：

“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 

… 六．成功标准 
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

 

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即
使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本
身就是一件失败的事情。

 

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在

28 岁之前一定要有自

己的家庭。

 

七．职业生涯规划实施方案

 

差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人

所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社

交圈太窄。

 

八、缩小差距的方法：

 

1．教育培训方法 
（

1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技

能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资
格证书等。时间：

2008 年 7 月以前。 

（

2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 

（

3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 

2．讨论交流方法 
（

1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交

流。

 

（

2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校

友联谊活动，经常和他们接触、交流。

 

3．实践锻炼方法 
（

1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈

杂的办公室里有意识地进行自我训练。

 

（

2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠 6－8 小时，每周锻炼三次

以上。

 

（

3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交

往，不论身份贵贱和亲疏程度。

 

××本人对于职业生涯规划的看法： 
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境
随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官
后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在
校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

 

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短
期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向
努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。