权限：
1
﹑ 有权对部门的组织架构进行合理调整；
2
﹑ 有权批示部门员工假期；
3
﹑ 有权对品质异议作出判定；
4
﹑ 有权对部门所有职工作出奖惩权利；
5
﹑ 有接受培训的权利；
