支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。该规定既明确了单位的用工自主权，又规
定了解除劳动合同的合法程序，即，用人单位如不选择额外支付一个月工资的方式则在程

“

序上必须满足三个要件： 提前

30

” “

” “

”

日 、 书面通知 和 通知到劳动者本人 ，这样规定的

目的是保彰劳动者的权益，保障劳动者确知即将离职，有充分的时间准备寻找新的工作。
单位如不依照法定程序，则不能解除劳动合同。该国有企业在单位的宣传大厅张贴解除劳
动合同公告，将解除公告下发各科室和工作点，并取代书面通知劳动者本人的义务，并不
能保证劳动者提前

30 日确知被解除劳动合同。因此该企业解除劳动合同程序违法，没有

对你和企业的劳动关系造成影响。你和单位之间仍具有劳动关系。

【关键词】

  

    

提前通知 书面形式

解除劳动合同