你会怎么处理这件事,多设身处地为上司法想想,改变一下自己的思维方式。长久,上司也
会从你的转变中看到你的成长,而愿意跟你一起共事并实现你的目标了。
老板喜欢怎样的员工
进步:在工作中不断进步,不断自觉地提高自己的综合能力。
服从:把服从视为对老板忠诚的第一要义,无条件服从并绝对执行。
务实:充分调动自己的工作热情,实事求是,求真务实。
勤奋:自动自发,勤勤肯肯地工作,并把工作看作是自己的第二什么。
自信:遇事沉稳,面对困难和挫折从不气馁,有高度的自信。
自律:洁身自好且宽以待人,有着良好习惯且自律性较强。
责任:任何时候,敢于并善于承担责任,时时刻刻都保持强烈的责任感。
忠诚:始终把忠诚当成自己必须具备的职业品质,并对老板一心一意。
与老板相处的原则
一、讲一点战术
不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题,看到某些可取之处,也可能没
征求你的意见。如果你认为不合适,最好用提问的方式,表示你的异议。如果你的观点基于
某些他不知道的数据或情况,效果将会更佳。别怕向上司提供环消息,当然要注意时间、地
点、场合、方法。
二、倾听
当上司讲话的时候,要排除一切使你紧张的意念,专心聆听。眼睛注视着他,不要死呆呆
地埋着头,必要时作一点记录。他讲完以后,你可以稍思片刻,也可问一两个问题,真正弄
懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容,表示你已明白了他的意见。切记,上司不喜欢那
种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
三、解决好自己分内的问题
没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使经理浪费时间了。
四、了解你的上司
一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他,并知道他的愿望和情绪的下属。