头脑、指导实践、推动工作。
“
组织干部职工积极参与区委 解放思想强
”
“
动力、科学发展建新区 主题实践活动,进一步强化 抓活动就是抓
”
发展 的理念,掀起了思想大解放的热潮。开展了社会主义核心价值
“
”
体系教育和 感恩、奋进 主题活动,通过党性标准大讨论和演讲比
赛、知识竞赛、辩论赛等喜闻乐见的形式,引导人才坚定信念,满怀
信心积极投入到实际工作中。二是注重廉政教育,提高人才廉洁
从业意识。积极
“
”
组织水务系统人才认真学习邓小平理论、三个代表
重要思想,以及中、省、市、区纪委有关会议精神,认真领会关于加
强反腐倡廉建设的新思想、新观点、新任务和新要求。邀请区纪委预
防腐败局就廉政法规知识进行了专题宣讲,
增强了干部职工的法律法规意识和
职业道德教育,使水务系统广大干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉筑牢思想防线,
提高拒腐防变能力。
组织水务系统干部职工
前往汉王山监狱,开展
“廉政建设警示教育”活
动,
教育水务系统的干部职工要经受住复杂形势和各种诱惑的考验,
加强廉政知识的学习,自觉接受监督,正确履行职责。组织党员干
部职工观看了中央电视一台所播出的大型记录片《信仰》,号召全系
统党员干部自觉学习中国共产党人的信仰,并将其发扬下去,为具
中国特色的社会主义奋斗终身。三是建立培训机制,着力提升人
才队伍综合素质。
建立和完善了学习制度,
坚持每周一局务会、每月
5 日上
午召开职工大会和下午党团学习的制度。要求科级领导干部每人每
年至少完成
1 篇调研文章或学习心得;在职干部职工全年必须完成
学习笔记
6000 字以上;支部和机关股室集中学习不得少于 8 次。
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