4、本部门工作职责需要相关部门（配合完成工作职责的部门，下同）

配合完成，应事先主动与相关部门沟通，不及时沟通的，属本部门责任；

5、相关部门不及时配合本部门工作，属相关部门责任；
6、相关部门配合本部门工作有困难，又不向上一级领导报告的，属相

关部门责任；

7、相关部门工作有困难，已向上一级领导报告，上一级领导确认由相

关部门完成，相关部门未完成的，属相关部门责任；
    8、公司各层级主管实行逐级反馈制度。各部门主管和职能人员在实行工
作职责过程中，属于与公司相关制度或工作流程不完善，无法及时完成的，
应及时向上一级领导报告；上一级领导无法解决时，应及时反馈到公司领
导；公司领导根据具体情况：一是提出解决办法和处理意见，二是各部门
提出问题与公司相关规定有原则性和否决性抵触，由公司领导召开相关人
员会议研究解决。

三、工作要求

1、各部门在日常工作中遇到问题，应主动沟通、及时处理，不得以各种

客观原因为理由，推诿与扯皮，影响公司正常工作的开展；

2、公司突击性的工作，按上级领导的指令特事特办，不得以公司相关

制度和工作流程不完善为理由，等待与观望，影响公司生产经营工作的开
展；

3、各部门经上述工作程序仍无法解决的事项，以书面文字形式向人力

资源部投诉。人力资源部经落实做出裁决意见并提请公司领导确认后，通知
相关部门执行，并列入月度考核。