首先，在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其
次，组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最
容易受伤的。

去与留

第一个

30 天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事，

要警惕，最多再看

30 天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的

健康环境，对新人来说也不例外。

如果用

“起步就是结果”来评价这 90 天之关键，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好

的开始是职场生存的第一关

”更贴切、更现。