目

     录

一、引言

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二、绩效工资的意涵与特征

……………………………………………         4 三、

绩效工资的优缺点

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（一）优点

……………………………………………………………………   5

（二）缺点

  ……………………………………………………………………   　5

四、

………………………

企业决策层在建立绩效管理系统时应该包括五个内容

6

……………………………      

五、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项

6

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六、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项

8

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七、结论

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谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项

【摘要】改革开放

, 中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中国企

业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者
们更加关注战略的落地，也就是战略执行的有效实施。其中

“以人为本”为核心的

用人激励机制

——绩效工资作为一种新型激励创新制度，为许多理论者和实践