是否需要测试和相关领导总结及挂横幅等;
讲师方面
1、提前两天用信息的形式把本次培训的时间、行程房间安排及助理身份发送给讲师,若没有
回复马上电话联系;
2、将培训需求情况说明、学员名单(名字、性别、年龄、职位、学历等内容)与学员调研提交给
讲师(或提前和讲师沟通好);
3、告诉讲师课程时间、用餐时间安排和课前、课后安排(例如课前领导讲话及时间等)
4、讲师是否有其它要求;如桌椅摆放,音响、投影、白板等;提前准备;
5、需要的情况下为老师在房间备好水果;
物料准备(清单表)
1、学员签到本、讲师介绍
2、学员满意度调查表
3、学员手册,文件袋,圆珠笔,相机
4、学员名牌、领导名牌与分组名牌
5、相机与录音笔,话筒及电池
6、大白纸与 A4 白纸、夹子,磁铁夹,白板笔(红黑)
7、主持词(开场介绍等)
8、讲师所需其余物资及挂横幅
9、培训场地提前一天踩点,并按讲师要求布置教室并反馈给讲师
二、培训实施
1、必须事先熟悉整个培训的安排及流程;
2、提前 40 分钟到达培训会场,设置分组与名牌,发放学员手册,调整测试投影(可以用
自己电脑)、话筒、音响等设备;
3、联系会场会务人员,在他(她)得指导下熟悉教室开关和空调的控制,并告诉他(她)
我们的上下课及中间休息时间,同时知道他(她)的工作地点或联系方式。
4、(根据讲师需求)开场前为讲师倒水并主持及介绍讲师;
5、培训期间集中精力并随时协助讲师解决问题;包括给学员递话筒,分发资料,清理白板,
向讲师反馈异常情况等;
6、课间休息给讲师续水并询问接下来课程是否需要协助,并按时间叫回学员;
7、如果学员展示部分,需要课前拷贝到公司优盘,并试放一遍;