不过，一年挣上几百万的富裕教授不在少数，他们在市里一般都有几处房产，有些人甚至
还专门在北京购房。

  赵教授所在的学院，有位博导有钱而且很大方，学院的老教授过生日每次都是他掏钱组织
庆祝，令他满意的博士生甚至可以经常用他闲置的私家车。

  在高校里生活，无论是学生或老师，都能感受到教授之间的贫富差距，但却很难用精确的
统计数字来说明这种差距有多大。

  中国人民大学教授周光礼解释说，这是因为中国大学的各种数据都不透明公开。

  长期在校园生活，这位专门从事高教研究的学者对穷教授富教授现象有着直观感性的认知，
但在一所部属院校调研了解到的情况依然让他震撼：所有教授的基本工资一样，基本工资

之外的部分按照业绩点计算，一个业绩点每月发 3000 元(发 1 年)，该校 20%的教授拿不到
任何业绩点，全校教授一年平均业绩点 0.6，“最高的一位教授一年能拿到几十个业绩点，
收入悬殊之大让人咋舌。”

  开公司、拉项目、校外兼职，富教授“生财有道”小淏就读于南京一所“211”高校，他说，学
校里开公司的教授很多，“用自己的技术去办企业，学校以外的收入反而成为他们的主要经
济来源。”

  小淏就认识一位老教授，凭借所做项目，成为一家著名化妆品公司的老总，开着价值 400
多万元的兰博基尼轿车，在校园里常常引来围观。

  大学教授开公司早就司空见惯。众人熟知的种业公司隆平高科的持股股东之一是湖南农业
大学教授袁隆平院士、山河智能董事长兼总经理何清华是中南大学教授、尤洛卡董事长兼总

经理黄自伟是山东科技大学教授。

  而早在 10 年前，武汉大学生命科学院教授张廷壁因成功攻克卟啉铁工业化生产世界级难
题，以技术入股，获得了红桃 K 集团 10%的股份，一举成为荆楚科学家首富，资产过亿，
轰动一时。

  科研提成也是大学教授的一大生财之道

  武汉一所“985”高校的张教授透露，自己只知道每个月的工资加津贴大约是 5000 元出头，
但基本上就是当零花钱，从来不去看具体数字究竟是多少，事实上，在其所在院系，教授

们一般都不看自己的工资条，“这背后的秘密就是，做课题、接项目的提成才是教授们收入
的大头儿。”

  张教授介绍，按照通行规定，纵向课题(即政府课题，包括自然科学基金、社科基金、部委
课题等)的提成一般都在 10%左右，而横向课题(即和企业合作的项目)提成可以高达 40%。
如果申请到 1000 万元的科研项目，就可以到手 100 万元，乃至数百万元，“科研还没做，
自己就变成富翁了”。