素质的战略任务，企业管理干部教育培训工作呈现出良好的发展

态势，取得了较好成效，为涟钢的战略发展提供了人才保证和智

力支持。

（一）近年来企业管理干部教育培训的基本情况

围绕企业中心工作，以培训中心为主阵地，共举办各类培训

 

42 期，培训各级管理干部 3058 人次。见下表：

近四年来管理干部培训情况统计表

年份

培训人员

培训内容

培训期数

，人次

培训时间

2006
年

基管人员

基层实务、团队建
设、公文写作等

8

期

450 人

月

/期

新 任 支 部 书
记

党建工作实务、党
支部书记应具备的

2 期 ， 80
人

周

/期

中管人员

管理学、战略管理
等

1 期 ， 30
人

年

/期

新 任 党 委 书
记

党建、工会、宣传、
纪检等工作实务

1 期 ， 12
人

周

/期

高、中、基管
人员

廉政建设等专题讲
座

3

期

500 人

3—6 小
时

/期

2007
年

基管人员

管理学、管理沟通、
组织行为学等

1 期 ， 52
人

9 个月/期

新 任 支 部 书
记

党建工作实务、党
支部书记应具备的
素质等

2 期 ， 80
人

周

/期

中管人员

管理学、战略管理
等

8 门 MBA 核心

课程

1 期 ， 30
人

年

/期

新 任 党 委 书
记

党建、工会、宣传、
纪检等工作实务

1 期 ， 10
人

周

/期

高、中、基管
人员

十七大报告等专题
讲座

3

期

500 人

3—6 小
时

/期

2008
年

基管人员

管理学、管理沟通、
计算机运用

1 期 ， 47
人

9 个月/期

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