挑选公司：不同的公司环境造就不同的人才？
如果我们能够做到上述要求，好，我们就来看一看该如何去挑选合适的公司。首先网络工程师、系统工程师
属于
IT 行业，那必然在 IT 行业挑选相关的企业会对我们的薪金水平比较有利。例如首选的系统集成类公司，这
些公司所需求的都是网络、系统方面的专业人才，因为他们的主营项目是为客户建设网络系统集成项目，这其中
网络、与系统应用都是需要专业人员来策划并且实施的，那么很大部分的筹码就压在了网络工程师与系统工程师
上。也就是说，这类公司的网络工程师、系统工程师是该公司的主要生产力，当然我所说的是网络项目中。
以开发为主的集成公司，这些公司的网络系统工程师在公司内部做着以维系为主的工作，需要具备高端的服
务架构技术， 掌握
Linux 及 Unix 系统在作为开发服务器方面的应用。这类的网络系统工程师在企业内一般来说
比较稳定，入职月薪与浮动月薪不会相差很多，但是起薪也是相对较高。
互联网类的公司，这类公司对运维人员的技术需求也是相对要高，特别是一些
SP 的运营商对 Linux 系统集
成技术的需求较严格。如果你只会
Windows 服务的话，在这些公司基本上都是没的混的。薪资一般不低，提升空
间一般，工作压力较大，要
7*24 小时的保证企业的服务器服务质量。
其他行业例如金融、银行对网络系统工程师的要求也是较高，但很难进去，一般来说需要具备多年的运维经
验，而且薪资教丰厚。那么对于很多刚刚入职的该行业的朋友来说，选择维护类公司的话，就要注意公司的发展
以及现在的规模了。
小的公司跟本不需要什么服务，你去了也只能是维护一下
PC 终端机或者是日常一些杂物，这种公司你要想个
人得到什么发展基本上是在做梦 。如果公司重视信息化建设，或正在准备运行信息化建设的，是我们的首选目标。
在面试的时候你也要问到企业在目前信息化建设处于一个什么样的状态。不要盲目的只为了暂时的安稳而去浪费
自己的时间。如果你告诉我你找工作很困难的话，先看看自己的技术实力有没有达到我开始所说的标准。如果没
有，你也不要责怪你所面试的公司。企业的信息化建设随着企业的业务扩展都是必然的发展之路，我们要不断提
高自己的技术能力以接受得到企业重任的一天。其实很多朋友都觉得，做个小网管没什么意思，确实没什么意思，
谁让你不去做更高级的维护和管理工作呢。你的沟通能力，你的专业能力，你的综合素质是不是已经到达一个合
理上升的标准，是衡量你在企业未来发展空间的关键因素。
关于职业发展其实很多要素来源于自己对此职业目前发展趋势的了解，经常地打开相关资讯去了解你所向往
的职业目前的状况是你对你目前从事职位的职责之一。其实选择职业就像找老婆，你总不能跟一个你跟本就没见
过面也没接触过的女人结婚吧，如果不合适还得离婚。那么职业选择也是一样的，如果我们浪费了
3、4 年的时间
才发现自己的路走错了，也只能是白白的耽误了这些光阴。
网络工程师核心：通过技术将公司的需求转化为实际的应用
随着互联网的迅速发展，几乎所有的企业都将自己的办公应用与网络挂钩，并竭力追求在更便捷、更节约、
更高效的应用方法。于是乎，网络应用软件产品一路畅销，软件人才炙手可热。有需求自然有市场，大批的软件
培训公司应运而生。而网络人才在经历了国内大部分的骨干网络架设完成后，业内就盛传网络工程师、系统工程
师已经渐渐衰落了。当别人问到我相关的问题时，我的答案只有一个，这是培训公司的炒作，不是行业内的真正
定数。
为什么这么说呢？实际上中国的大部分企业只是经历了第一波的网络建设，而对于真正提速企业工作效率的
第二波网络信息化的建设，多数企业还并没有实际参与，国内众多企业生产效率落后的根源都在于信息化建设的
落后。随着信息化建设在国内的升温，网络综合型人才的需求正在逐渐增大。毕竟不是每个行业的企业都会找一
些软件开发人员来在公司开发信息化建设的产品，而市场大量需求的正是专精于各种网络应用与服务架设的综合
型网络人才。
什么是综合型网络人才呢？网络技术（
CISCO/华为/…）+系统技术（Windows/Linux/Unix/…）+数据库
技术（
Oracle/DB2/…）+网络服务应用的架设及管理（Mail/OA/DNS/WEB/FTP/VPN/…）+……
我们所阐述的网络型综合人才其实就是要能将公司的需求合理的转化为实际的应用。不需要他精通开发但是
要确保服务的稳定性与安全性。而这种人才也是就业范围中最为广泛的一个职位。因为任何公司的发展都离不开
这些人才，而且不分行业。
那为什么还有很多人在抱怨网络的工作不好找，即便找到了也薪资较低呢？看过《网络工程师你是否已经倒
下》的前两篇文章的朋友应该已经知道该如何在企业中寻找自己的位置。虽然目前国内一些大公司也意识到了网
络信息化建设的重要性，但还有很多对信息化建设缺乏进一步认识的公司不愿意花更多的资金在网络工作上。