前途的职业
;③ 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④ 审时度势,及
时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。
5、实施策略
就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有
行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行
动方案。
6、评估与反馈
整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环
节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。
由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为基储最为核心的环节,
这一环做不好或出现偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。
职业锚对大学毕业生职业规划的启示
职业锚的概念是由美国埃德加
·施恩教授提出的,他认为职业规划实际上是一
个持续不断的探索过程。在这一过程中,每个人都在根据自己的天资、能力、动机、
需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着一个人
对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。所谓
职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业
中的那种至关重要的东西或价值观。正如
"职业锚"这一名词中"锚"的含义一样,职
业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资
和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后,就会意识到自己的职
业锚到底是什么。施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出,要想对职业锚提前进
行预测是很困难的,这是因为一个人的职业锚是在不断发生着变化的,它实际上是
一个不断探索过程所产生的动态结果。
好的开始等于成功的一半,作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生,选好第一份工
作、找准
个人职业生涯规划
的起点至关重要。这其中,理清择业、
就业与职业生涯规划
之间的关系,更是成功的关键。因此本站提供了这篇大学毕业生
职业生涯规划范文
,
仅供参考。
就业,简而言之,指的是寻找到一份工作,获得物质上的报酬,从而解决自
己的生活经济来源问题。而所谓择业,不光是找到工作,更是要明确自己职业发展
的方向,选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业,总而言之,