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英文个人简历模板

Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.

　　SKILLS

　 　 Human  Resource  Development:Articulate  and  effective  communicator  and  trainer.Inspire  a  team 
commitment to company goals,management objectives and high quality performance standards.

　 　 Computer  systems:Skilled  in  use  and  development  of  data  collection,and  spreadsheet  programs  for 
accounting,statistical analysis and reporting functions.Assisted in computer systems installations and full training 
of employees.

　 　 Troubleshooter:Analytical  with  and  established  track  record  for  identifying  complex  problems;resourceful 
and inventive in developing and implementing creative solutions with enhanced sensitivity to cost,efficiency and 
deadlines.

　　EXPERIENCE

　　1993-Present Silver Guard Insurance Agency

　　TRAINING COORDINATOR

　　Develop training curriculum,aids and materials to instruct staff in division operations,corporate policy and 
procedure,and  to  maintain  on-going  personnel  development  in  knowledge  of  current  practices,increase  job 
performance skills and maintain quality assurance for al office operations.

　　Conduct highly effective classroom sessions and hands-on training encompassing billing,benefits,insurance 
industry regulations and relevant legal issues.

　　Specialize in investigating medical malpractice cases.

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